NERIA Ingénierie est un bureau d’études en plein renouveau, basé à Lyon 9e, spécialisé dans la construction et la rénovation de bâtiments publics et privés tertiaires (sportifs, aqualudiques, scolaires, culturels, bureaux...).

Au sein d’une équipe à taille humaine d’une dizaine de personne, vous intégrez une équipe qui a déjà affronté bien des défis.

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Le poste est en CDI est disponible de suite, avec une rémunération dans la fourchette de 50 à 70K brut (selon votre niveau bien entendu) et vous pouvez choisir votre proportion de télétravail (minimum 3jours/ semaine de présence physique).

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail, où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu dans son développement professionnel.

• Accompagnement et soutien dans le développement de carrière, avec des possibilités de formation interne et externe certifiante, pour vous aider à évoluer professionnellement.

• Flexibilité du lieu de travail avec la possibilité de télétravail.

 

 

Votre Profil :

Si vous avez près de 10 ans d’expérience dans le management et la gestion d’équipes . Vous avez également un expertise  technique présente dans le groupe ( Traitement de l'eau, CVC, Structure ou Électricité). Vous souhaitez accompagner une équipe sur sa croissance professionnelle..

Vous êtes engagé, motivé, dynamique avec un sens des responsabilités.

 

Localisation:

Lyon 9e avec télétravail possible (déplacements sur la France entière possible)

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Description du Poste

Le Directeur Technique est responsable de l’organisation et de la planification des études.

Il joue un rôle essentiel dans l’accompagnement hebdomadaire des ingénieurs et projeteurs.

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Vos missions : 

1. Gestion et planification des projets :

   • Soutenir l’intégration des nouveaux salariés, la formation, l'évaluation des performances et le développement professionnel.

   • Animer les réunions de production de façon hebdomadaire et rédiger les CR

   • Assurer l’organisation et la planification des études des différents pôles en lien avec la RAF et le DG

   • Répartir les projets en fonction des compétences requises et du plan de charge des collaborateurs

   • Désigner le chef de projet pour chaque opération

   • Alerter sur les décalages et retards de rendus

   • Anticiper les pics d’activité et les besoins en recrutement et/ou sous-traitance

   • Accompagner les chefs de projet dans la consultation de sous-traitants (négociation des devis) en lien avec la RAF et le DG

   • Accompagnement des collaborateurs dans la réalisation quotidienne de leurs tâches

   • Identifier les formations nécessaires et utiles

   • Développer et entretenir un réseau de contacts stratégiques auprès des entreprises de Gros Œuvre et des lots techniques

   • Élaborer la stratégie de recrutement conjointement avec la RAF et le DG pour atteindre les objectifs de croissance fixés par la direction et le plan de charge du bureau

   • Gestion et validation des plannings de congés en lien avec le DG

2. Prospection et Développement Commercial :

   • Développer et entretenir un réseau de contacts stratégiques auprès des entreprises de Gros Œuvre et des Lots Techniques.

   • Élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de croissance fixés par la direction.

3. Réponse aux Appels d'Offres :

   • Assister le pôle administratif dans les différentes étapes du processus de réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes internes concernées (technique, juridique, financière, etc.).

   • Assurer le suivi des candidatures, participer aux soutenances et négocier les conditions contractuelles en lien avec le DG et la RAF.

4. Relations Clientèle :

   • Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients publics et privés, en assurant un suivi régulier de leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.

 

Compétences requises : 

• Documentation et formalisation des actions

• Rigueur dans le suivi des activités

• Maitrise de la communication écrite et orale

• Capacité à identifier les besoins des clients et à élaborer des offres commerciales rentables

• Orienté résultats, avec la capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.